یورونیوز نوشت: گزارش اداره آمار اتحادیه اروپا «یوروستات» حاکی از آن است که در سال ۲۰۲۳ میلادی در کشور مالت حدود ۹۶ درصد از فارغ‌التحصیلان جذب بازار کار شدند.
علاوه بر این، در مالت نرخ اشتغال افرادی که «به‌تازگی» فارغ‌التحصیل شدند، بالاترین نرخ در بین ۲۲ کشور اتحادیه اروپا بوده و از میانگین ۸۳.۵ درصدی اتحادیه اروپا فراتر رفته است.به این ترتیب احتمال زیادی وجود دارد که دانشجویان در این کشور، بلافاصله پس از فارغ‌التحصیلی با یک پیشنهاد کار روبرو شوند.
پس از مالت، دیگر کشورهای عضو اتحادیه اروپا که نرخ اشتغال فارغ‌التحصیلان در آنجا بالاست، عبارتند از هلند، ایسلند، آلمان و اتریش.
در مقابل، کمترین نرخ اشتغال پس از فارغ‌التحصیلی نیز در ایتالیا (۶۷.۵ درصد)، یونان (۷۲.۳ درصد)، رومانی (۷۴.۸ درصد)، کرواسی (۷۸.۲ درصد) و اسپانیا (۷۸.۷ درصد) ثبت شده است.
در گزارش «یوروستات» همچنین آمده است که نرخ کلی اشتغال فارغ‌التحصیلان جدید در اتحادیه اروپا، در ۱۰ سال گذشته بطور مداوم افزایش یافته و در سال ۲۰۲۳ میلادی به تقریبا ۸۴ درصد رسیده است.
فهرست ۲۰ شغل پرتقاضا در کشور مالت
اگرچه مالت دارای بالاترین نرخ اشتغال فارغ‌التحصیلان «جدید» است، اما همچنان به نیروی کار اضافی برای پر کردن پست‌های خالی در چند حرفه در سراسر قلمرو خود نیاز دارد.
یکی از دلایل تقاضای بالا برای نیروی کار، احتمالا تعداد کم جمعیت ساکن در این کشور جزیره‌ای واقع در جنوب اروپا و در میانه دریای مدیترانه است. بر اساس آمارها این کشور در سال ۲۰۲۲ میلادی ۵۴۲ هزار و ۵۱ نفر جمعیت داشته است.
گزارش اتحادیه اروپا (The 2023 EURES report) حاکی از آن است که مالت در ۲۰ شغل در صنایع مختلف از جمله تولید، ساخت و ساز، مراقبت‌های بهداشتی، خدمات غذایی و مهمان نوازی، تجارت و مدیریت و حمل و نقل با کمبود نیرو مواجه است.
بر اساس همین گزارش، فهرست ۲۰ شغل پرتقاضا برای کسانی که به دنبال کار در مالت هستند، به شرح زیر است:
- تحویل دهنده بسته‌های پستی و سفارشات
- کارگران تولیکارگران ساختمانی
- نظافتچی در ادارات، هتل‌ها و سایر موسسات
- رانندگان ماشین، تاکسی و ون
- نگهبانان امنیتی
- دستیاران مراقبت‌های بهداشتی
- کارکنان مراقبت از کودکان
- دستیاران فروش در فروشگاه
- بارمن برای کافه‌ها و بارها
- پیشخدمت
- کارمند حسابداری
- کارمندانی برای مراکز پاسخگویی به تماس‌های تلفنی
- نیروی کار برای صنعت بازی و کازینوها
- نیروی کار دفتری
- سرآشپز
- کارمند اداری و اجرایی
- سرپرست ناظر
- مدیر خدمات تجاری و اداری
- مدیرعامل و مدیر اجرایی
با توجه به کمبود نیرو و جمعیت محدود، مالت عمدتا به دنبال جذب نیروی کار بسیار ماهر است.
بر همین اساس نیز ابتکاری را برای استخدام متخصصان (SEI) به اجرا گذاشته تا اتباع دارای مهارت بالای دیگر کشورها را که اگرچه نمی‌توانند کارمندان کلیدی باشند اما دارای مهارت‌های آکادمیک یا فنی مرتبط با شغل پیشنهادی در مالت هستند، جذب کند.
